Миссия и ценности компании КПИ

В основе успеха "Компании КПИ" - стабильное качество и постоянная операционная эффективность, поддерживаемые непрерывным совершенствованием производства. Достичь такого уровня позволяют инструменты и методы организации производства компании Toyota.
Основным инструментом организации производства Toyota является технология JUST-IN-TIME (JIT) - уникальный подход, который позволяет удовлетворить потребности клиента вовремя, по разумной цене, при стабильном качестве.

Приобретая продукцию компании КПИ, Вы можете быть уверены в качестве и долгом сроке службы изделий, поскольку:

• Вся продукция компании КПИ проходит многоступенчатый контроль качества;
• Оконные конструкции сертифицированы по ГОСТ 30674-99;
• Имеется сертификат качества Rehau, подтверждающий соответствие выпускаемой продукции требованиям немецкой технологии;
• Монтажные работы выполняются в соответствии с российскими стандартами, при монтажи используются материалы и комплектующие Rehau и выполняется инструкция Rehau, разработанная с учетом европейского опыта монтажа изделий.

Мы существуем, чтобы делать жизнь людей более комфортной.

Ценности

1. Честность

• Мы честны по отношению к нашим клиентам - всегда держим слово и не вводим их в заблуждение;
• Мы честны по отношению друг к другу - мы открыто делимся информацией, уважая друг друга, прямо говорим о недостатках и адекватно воспринимаем критику;
• Сотрудники компании честны по отношению к компании, а компания честна и справедлива по отношению к сотрудникам.

2. Клиентоориентированность

• Удовлетворенность наших клиентов - это источник существования нашей компании;
• Мы стремимся как можно лучше изучить запросы и требования наших клиентов;
• Мы стремимся быть лучшими во всех областях, имеющих для компании определяющее значение;
• Мы оцениваем свою работу по самым строгим критериям и сопоставляем ее с наивысшими показателями как в самой компании, так и вне ее.

3. Профессионализм

• Мы применяем аналитический подход и взвешенность при решении поставленных задач;
• Мы последовательны и упорны в достижении целей;
• Мы несем личную ответственность за свою работу и готовы помогать коллегам для пользы общего дела;
• Мы считаем, что каждый человек должен непрерывно совершенствоваться и помогать другим совершенствовать свое мастерство;
• Мы поощряем профессиональное мастерство и высококлассную работу и ожидаем, что наши сотрудники будут обладать такими качествами;
• Мы учимся как на своих успехах, так и на ошибках.

4. Энтузиазм

• Мы ценим инициативность, динамизм, готовность к переменам!
• Творчество каждого, дух предпринимательства, постоянный поиск возможностей для улучшения бизнеса компании позволяют нам решать самые сложные задачи и добиваться новых успехов;
• Мы считаем, что добросовестная и инициативная работа на благо компании способствует благосостоянию как компании, так и работника. Нас объединяет стремление к общему успеху.

5. Политика открытого общения

• Мы ценим и уважаем индивидуальность каждого сотрудника;
• Мы стремимся обсуждать любую проблему непосредственно с тем человеком, с которым возникли разногласия;
• В нашей компании не принято создавать или тиражировать слухи;
• Мы придерживаемся "Золотого правила общения" (Поступайте с людьми так же, как хотели бы, чтобы поступали с Вами);
• Мы стремимся к сотрудничеству, а не соперничеству;
• Критика и выступления "против идей, а не против людей";

6. Инновативность

• Мы придаем большое значение освоению новых перспективных технологий. Мы открыты для новых идей, стремимся преодолевать стереотипы и творчески подходить к нашей деятельности, чтобы добиться успеха на рынке;
• Мы предлагаем наиболее современные технологии и представляем услуги, которые удовлетворяют постоянно возрастающие потребности наших клиентов.

7. Бережливость

• Мы стремимся определять ценность продукта с точки зрения клиента;
• Мы исключаем любые затраты ресурсов, которые не ведут к увеличению ценности продукта;
• Мы стремимся снизить уровень издержек, что является залогом низких цен;
• Мы стремимся устранить перегрузки людей и оборудования;
• Мы фиксируем накопленные знания о процессе, стандартизируем лучшие на данный момент методы, поддерживаем творческое самовыражение, направленное на повышение стандарта, и закрепляем достигнутое новым стандартом.